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 この度、平成26年度秋の叙勲におきまして、理事長山本紘世は、瑞宝双光章を地域保健衛生の功績で受章いたしました。
 これも偏に皆様のご支援の賜物と感謝申し上げます。
 今後とも理事長はじめ職員一同、精神医療の現場で一生懸命頑張りますので、よろしくお願い申し上げます。
 鶴見台病院平成26年目標は『地域と連携』です。
退院促進支援チームを強化し、地域の様々な社会資源と連携して、患者様の地域移行を進めます。
 鶴見台病院は、大分県から高齢入院患者地域支援事業の試行モデル医療機関として指定されましたが、平成25年10月30日地域の福祉施設等関係者、行政職員及び院内地域移行支援スタッフが一堂に会して今後の取り組みについて協議しました。今後、対象者を選定し、外部の福祉施設等関係者と協働して事業を進めるとともに、地域への啓発も行いますので、ご協力下さい。
  鶴見台病院は、理事長山本紘世、院長山本正史のもと『地域と連携』を目標に診療と治療に職員一同励んでいますが、外来患者様の増加による外来診療時間確保のために、新来患者様の受付時間を下記のようにさせていただいておりますので、ご協力下さい。

 平 日  午前8時30分より午後3時まで
 土曜日  午前8時30分より午前10時30分まで
 なお、新来患者様が多数の場合は、調整させていただきますので、ご了承下さい。

 平成24年12月、病院玄関ホールに現代童画会会長西岡一郎先生の『月夜の乾盃』(100号)と日展評議員辻畑隆子先生の彫刻『ヨミガエル』を飾り、病院のイメージを一新しています。

 理事長山本紘世は、平成25年中下記の著作をいたしました。
1)山本紘世:これからも頑張ろう!(新春随筆)。別府市医師会会報、第44巻第1号通巻第170号、49、2013(平成25年1月)
2)山本紘世:平成24年日本精神科病院協会バルセロナ・パリ医療施設視察研修旅行報告書。  日本精神科病院協会雑誌、第32巻第1号、61-65、2013(平成25年1月)
3)山本紘世:鶴見台病院精神医療マニュアル(第7版)。鶴見台ホスピタルサービス、別府市、 2013.2
4)山本紘世:患者権利擁護のための告知文書。臨床精神医学、第42巻増刊号、25-32、2013、12
 
 鶴見台病院は、平成25年10月25日、公益社団法人日本精神科病院協会の通信教育第45回『基礎コース』スクーリングの会場として、全国から50人の医療関係者が参加して研修会が行われました。理事長山本紘世の挨拶と『我が病院が目指す精神科医療』の講話のあと、5グループに分かれて病院スタッフの案内で病院見学をしました。午後はグループ・ミーティングで、各グループ精神科医療について活発な話し合いを行い、交流を深めました。最後に日本精神科医学会通信教育分科会委員大塚直尚先生(菊地有働病院院長)の精神科医療の歴史と日本の現状とあるべき姿の講義でスクーリングを終了した。台風の影響が心配されましたが、参加者の熱意で無事終えることが出来ました。
 平成25年3月1日付で日本医療機能評価機構から第3回目の更新認定(Ver.6)を受けました。引き続き医療の質の向上と医療安全に務めて行きますのでご支援下さい。
 鶴見台病院精神医療マニュアル(改訂第7版)を平成25年2月20日発行いたしました。これまでも多くの病院でご購入いただき好評でしたが、できるだけ最新の情報をもとに改訂いたしましたので、よろしくお願いいたします。詳しくはサイトマップ(見出し一覧)からご覧下さい。
 平成20年9月より鶴見台病院は新別府病院を管理型臨床研修病院とする協力型臨床研修病院になるとともに、平成23年4月から大分県立病院の協力型臨床研修病院になり、臨床研修医の育成に努めています。また、日本精神神経学会精神科専門医制度研修施設及び日本老人精神医学会認定病院になっています。

 鶴見台病院は仕事と家庭の両立、育児・介護支援に務め、厚労省から平成12年度ファミリー・フレンドリー企業として大分県で初めて全国表彰されております。平成25年度の有給休暇消化率は98.9%ですが、今年度は100%消化を事業主行動計画としています。

 鶴見台病院南館建築では、国の災害拠点病院耐震化整備事業補助金と地域新エネルギー導入促進対策補助金及び九州グリーン電力基金太陽光発電設備補助金の交付を受け、耐震対策と地球温暖化・エコ対策に配慮しています。南館は、3階・4階に病棟があり、特別室、個室及び2床室、4床室より構成されています。



ファミリー・フレンドリー企業とは、仕事と育児・介護とが両立できるような様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような取組を行う企業のことです。
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医療法人 哲世会 鶴見台病院
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